案例 270：副业收入超过主业，要不要辞职全职做副业
【奇门实战盘面｜对照看图断卦】
局象：反吟局，阴遁七局，甲辰旬，寅卯空；值符天柱星落兑七宫，值使惊门同宫
表格
| 巽四宫 | 离九宫 | 坤二宫 |
| 九地・天辅星・杜门丁 ＋ 壬 | 太阴・天英星・景门己 ＋ 乙 | 六合・天芮星・死门乙 ＋ 丁 |
| 震三宫 | 中五宫 | 兑七宫 |
| 值符・天冲星・伤门丙 ＋ 癸 | —— | 九天・天柱星・开门辛 ＋ 己 |
| 艮八宫（寅卯空） | 坎一宫（日干宫） | 乾六宫 |
| 螣蛇・天任星・生门戊 ＋ 丙 | 白虎・天蓬星・休门壬（日干） ＋ 戊 | 玄武・天心星・惊门癸 ＋ 辛 |
按图拆解：
- 看全局反吟格局：主起伏、不稳定，代表副业收入波动大，现在高不代表一直高，持续性存疑。
- 看盘面左下方艮八宫：生门逢寅卯空，代表全职做副业之后，收入反而会不稳定，容易出现淡季断层。
- 看日干临休门：代表主业是稳定底盘，能托住风险；贸然辞职全职做，抗风险能力会大幅下降。
详细白话解读：你现在副业收入超过主业，是阶段性的高峰，不是常态。副业本身收入波动很大，有旺季就有淡季，现在赚得多不代表一直能维持这个水平。贸然辞职全职做，很可能遇到收入断层、客源不稳定的问题，压力会比上班大很多。更稳妥的做法是保留主业托底，副业继续做，等副业连续稳定半年以上、有足够积蓄了，再考虑全职也不迟。现在辞职时机不成熟。
最终结论：副业收入不稳定、持续性存疑，当前不建议辞职全职；保留主业托底更稳妥。
实操建议：再观察半年，等副业收入连续稳定、积累足够缓冲金后再考虑全职；不要在收入高峰期冲动辞职。
需要继续更新案例 271-280 的图解案例
已完成思考
案例 271：年底评优，能不能评上优秀员工
【奇门实战盘面｜对照看图断卦】
局象：阳遁六局，甲寅旬，子丑空；值符天英星落离九宫，值使景门同宫
表格
| 巽四宫 | 离九宫 | 坤二宫 |
| 螣蛇・天辅星・杜门丁 ＋ 壬 | 值符・天英星・景门己 ＋ 乙 | 九天・天芮星・死门乙 ＋ 丁 |
| 震三宫 | 中五宫 | 兑七宫 |
| 太阴・天冲星・伤门丙 ＋ 癸 | —— | 九地・天柱星・惊门辛 ＋ 己 |
| 艮八宫（子丑空） | 坎一宫（日干宫） | 乾六宫 |
| 六合・天任星・生门戊 ＋ 丙 | 白虎・天蓬星・休门壬（日干） ＋ 戊 | 玄武・天心星・开门癸 ＋ 辛 |
按图拆解：
- 看盘面上方中间离九宫：值符代表评优决策权，临景门，代表领导对你整体印象尚可，无负面评价，但也未列入优先名单。
- 看盘面左下方艮八宫：生门逢子丑空，代表优秀员工名额极少、竞争激烈，你不在第一梯队，拿最高荣誉难度大。
- 看盘面下方中间坎一宫（日干宫）：日干壬临休门吉门，代表全年表现达标、无过错，能拿到基础档位的表彰，不会空手而归。
详细白话解读：今年你整体工作稳当，没出过错、也有常规产出，领导对你印象不差，不会一点荣誉都没有。但优秀员工的名额非常少，有业绩更突出、贡献更核心的候选人，你竞争不过，拿不到最高档的优秀员工。最终大概率能拿到合格、良好档位的常规表彰，或者部门级别的小奖励，属于中上水平，但达不到顶尖评优档位。
最终结论：评不上最高档优秀员工，可获得次一级常规表彰，整体中等偏上。
实操建议：年底前冲刺收尾工作，尽量增加业绩亮点；拿不到最高评优也不用气馁，常规表彰也是认可，不影响后续发展。
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