跟穆老师学通俗奇门遁甲第四部（案例分析）之二

案例 12 领导是否真心提拔自己

起局：阴遁 4 局 甲午日 午时解析：日干受制，临玄武虚诈；值符领导宫看似相生实则相克，表面客气、画饼为主，并非真心提拔，只是利用干活。结论：别抱太高期待，踏实做事不站队，等待外部新机会。

案例 13 体制内晋升机会

起局：阳遁 1 局 庚子日 申时解析：开门官星旺相，值符贵人相生，日干得地；无刑冲破害，有贵人提携。结论：两年内有明确晋升名额，把握逢虎年、马年运势最旺。

案例 14 技术转管理可行吗

起局：阴遁 5 局 癸卯日 酉时解析：技术宫安稳，管理宫临惊门是非多；日干克管理位，性格不擅长人情周旋。结论：不建议强行转管理，深耕技术收入更稳、少是非。